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以案為鑒吹響正風(fēng)肅紀“沖鋒號”

發(fā)布時(shí)間：2022/10/27 11:10:33    瀏覽次數：5090    來(lái)源： 建工集團 涂瑞、彭柱

近日，根據市紀委《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化的通知》文件精神，市城建控股建工集團做深做實(shí)查辦案件“后半篇文章”，推進(jìn)以案為鑒、以案促改，以專(zhuān)題學(xué)習、意識形態(tài)黨課、警示教育、廉政約談等方式深化自我革命，吹響正風(fēng)肅紀“沖鋒號”。

專(zhuān)題研究學(xué)習，筑牢“定心盤(pán)”。結合城建控股集團警示教育大會(huì )通報案情，組織黨委班子成員召開(kāi)“整治‘靠企吃企’問(wèn)題專(zhuān)題民主生活會(huì )”研究討論全面從嚴；組織黨支部專(zhuān)題政治學(xué)習“黨的二十大報告”中關(guān)于全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設與反腐敗工作的新內容，引領(lǐng)黨員干部與時(shí)俱進(jìn)加強黨性修養，提高思想認識，堅定理想信念，筑牢廉潔從業(yè)之基，守正創(chuàng )新推動(dòng)各項決策部署落地見(jiàn)效。

重抓意識形態(tài)，把穩“航向標”。市城建控股建工集團黨委、黨支部書(shū)記結合全面從嚴治黨要求，組織黨員干部上意識形態(tài)專(zhuān)題黨課，提高政治紀律和政治規矩意識。解讀《監察法》中監督對象的范圍，強化國企職工履行公職時(shí)的紀律意識；傳達新的《紀律處分條例》中對于不履行或者不正確履行職責可能構成違紀的新定義；解讀中辦印發(fā)的《推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下規定》重點(diǎn)，杜絕不作為、慢作為、亂作為等現象，把穩國企干部秉公用權、履職盡責“航向標”。

強化警示教育，守好“紀律關(guān)”。組織召開(kāi)警示教育大會(huì )，集體觀(guān)看警示教育片《嚴守底線(xiàn) 警鐘長(cháng)鳴》，通報身邊的違紀違法案件，深刻剖析案件暴露的問(wèn)題及原因，組織權屬企業(yè)中層以上黨員干部、重點(diǎn)管理崗位人員等96人參與企業(yè)內部政治生態(tài)滿(mǎn)意度測評，做好干部職工與企業(yè)的雙向滿(mǎn)意度調查，收集公權力運行與企業(yè)發(fā)展、作風(fēng)建設等意見(jiàn)建議38份，以此為導向推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，助力政治生態(tài)的凈化優(yōu)化。

壓實(shí)廉政約談，算好“廉潔賬”。圍繞案件查辦，以案為鑒，組織新一輪的廉政約談。“提級約談”成為廉政約談新方式，各廉潔風(fēng)險較高崗位人員一律提級約談，進(jìn)一步幫助干部職工算好廉潔從業(yè)與政治前途、金錢(qián)名利等“廉潔賬”，引導干部職工主動(dòng)自查、主動(dòng)交代、主動(dòng)坦白，提級約談之余一級談一級，全員覆蓋277人，推動(dòng)以案為鑒，有則改之，無(wú)則加勉，為“干部?jì)?yōu)、工程優(yōu)”雙優(yōu)目標的創(chuàng )建提供堅強紀律保障。