集團青年管理人員MTP綜合能力 提升培訓班順利開(kāi)班
發(fā)布時(shí)間：2017/7/23 21:32:53 瀏覽次數：2707 來(lái)源： 集團人力資源部 駱軍
為加快推進(jìn)集團青年管理人才成長(cháng)，全面提升青年干部的理論水平、管理思維和綜合素養，努力打造一支信念堅強、能力突出、富于創(chuàng )新的青年管理人才隊伍，7月22日上午，集團與地勢坤企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司全力謀劃、共同合作，共同打造的為期2天的青年管理人員MTP綜合能力提升培訓班順利開(kāi)班。集團部室中層、二級公司中層及以上青年管理人員70余人參加培訓。
課前，周文軍董事長(cháng)對地勢坤企業(yè)管理顧問(wèn)公司給予本次培訓的支持幫助表示感謝，并對何教授一行的遠道而來(lái)表示誠摯的歡迎。周董事長(cháng)詳細介紹了集團組建以來(lái)在任務(wù)攻堅、產(chǎn)業(yè)重組、深化改革、事業(yè)發(fā)展中取得的可喜成績(jì)，并肯定了青年管理人才作為集團改革發(fā)展進(jìn)程中的“拳頭力量”和“尖兵隊伍”所發(fā)揮的重要作用。他寄語(yǔ)每一位參加培訓的青年干部，要珍惜機會(huì )、主動(dòng)交流，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習、融入工作思考，將工作中的難題瓶頸請教準、交流透、化解開(kāi)，通過(guò)本次培訓突破自我成長(cháng)。
本次培訓力邀中科院心理研究所管理心理學(xué)博士研究生、 CIPTT認證國際注冊職業(yè)培訓師，中國人民大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)MBA特聘講師何岸教授，專(zhuān)題從優(yōu)秀管理者的素質(zhì)模型、管理者的角色認知與心態(tài)、管理者應掌握的管理技能和從管理到領(lǐng)導四個(gè)模塊，通過(guò)理論講授、激勵思考、組織互動(dòng)，有效激發(fā)了參訓人員比、學(xué)、趕、超的動(dòng)力和互動(dòng)交流的活躍氛圍。知識的學(xué)習、經(jīng)驗的傳播、智慧的沉淀在不知不覺(jué)中深入每一位參訓人員的心靈。
兩天的培訓學(xué)習短暫而充實(shí)，大家從羞于表達到雀躍發(fā)言，從只言片語(yǔ)到口若懸河，從目光猶豫到神情堅決，無(wú)不反映出大師調教的功力，以及每一位學(xué)員豁達、成熟和自信的成長(cháng)。
