集團周文軍董事長(cháng)調研房投集團、同城地產(chǎn)
發(fā)布時(shí)間：2017/11/27 18:24:15 瀏覽次數：3346 來(lái)源： 房投集團、同城地產(chǎn)
11月27日上午，集團周文軍董事長(cháng)一行調研房投集團企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作，集團紀委書(shū)記張海、副總經(jīng)理翟曉東及集團相關(guān)部室負責人陪同調研。
周文軍董事長(cháng)一行首先來(lái)到房投集團黨員活動(dòng)室進(jìn)行檢查，隨后聽(tīng)取了房投集團企業(yè)運營(yíng)相關(guān)情況匯報。集團相關(guān)部室主要負責人分別圍繞條線(xiàn)工作給予了建議。集團副總經(jīng)理翟曉東就房投集團的當前及長(cháng)遠發(fā)展要求，首先要抓好保障房建設與棚戶(hù)區改造主業(yè)這根“主弦”做大做強企業(yè)，又要對接新政策、聚焦新產(chǎn)業(yè)、謀劃新發(fā)展，抓實(shí)抓牢資產(chǎn)管理，形成新的“三大主業(yè)”齊頭并進(jìn)，確保未來(lái)3-5年企業(yè)目標清晰、定位準確、發(fā)展有勁、持續壯大。集團紀委書(shū)記張海就黨風(fēng)廉政工作要求房投集團要構建企業(yè)內部“新型政商關(guān)系”，要抓好“四種形態(tài)”，全面、持續改進(jìn)企業(yè)工作作風(fēng)。
最后，周文軍董事長(cháng)強調：黨的十九大順利召開(kāi)以來(lái)，社會(huì )主要矛盾已經(jīng)有了巨大變化，國有企業(yè)的發(fā)展也面臨著(zhù)重大機遇與挑戰，要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用，牢記“永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”的使命與初心。同時(shí)房投集團在發(fā)展過(guò)程中，也要深刻領(lǐng)會(huì )整個(gè)集團的發(fā)展戰略，結合自身實(shí)際扎實(shí)做好各項工作。要在企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)拓展、保障房建銷(xiāo)管一體化、棚改工作深入落實(shí)、企業(yè)安全穩定、文化建設以及黨的建設方面發(fā)揮新的成效。
11月27日下午，集團周文軍董事長(cháng)一行調研同城地產(chǎn)，現場(chǎng)考察了金鳳小區一期項目推進(jìn)情況，并對同城地產(chǎn)職工書(shū)屋、職工活動(dòng)室以及黨建示范點(diǎn)建設情況進(jìn)行了參觀(guān)指導。集團副總經(jīng)理吳洋，總會(huì )計師、同城地產(chǎn)總經(jīng)理唐圣詩(shī)及集團相關(guān)部室負責人陪同調研。
在金鳳小區一期項目現場(chǎng)，周文軍董事長(cháng)詳細聽(tīng)取了工程建設推進(jìn)情況以及下一步施工計劃。他指出，金鳳小區的建設承擔著(zhù)市區部分地塊征收的安置任務(wù)，同城地產(chǎn)在項目建設過(guò)程中，要做好各方統籌工作，積極克服各種困難，在保證工程質(zhì)量和安全的前提下，進(jìn)一步加快工程施工進(jìn)度，確保圓滿(mǎn)完成年度目標任務(wù)，力爭早日建成。
現場(chǎng)調研結束后，周文軍董事長(cháng)在同城地產(chǎn)四樓會(huì )議室召開(kāi)調研座談會(huì )。會(huì )上，集團總會(huì )計師、同城地產(chǎn)總經(jīng)理唐圣詩(shī)代表公司領(lǐng)導班子就2017年目標任務(wù)完成情況、2018年工作安排以及未來(lái)三年工作規劃等情況進(jìn)行了詳細匯報。集團相關(guān)部室主要負責人對同城地產(chǎn)今年的各項工作開(kāi)展情況以及下一步發(fā)展思路提出了針對性意見(jiàn)和建議。吳洋副總經(jīng)理對同城地產(chǎn)今年在地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程創(chuàng )優(yōu)、隊伍建設等方面工作取得的成績(jì)給予了充分肯定，并對一二級聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)、南城鳳凰小鎮建設提出了具體工作要求。
最后，周文軍董事長(cháng)就同城地產(chǎn)下一步工作開(kāi)展，提出了五點(diǎn)要求，一是要全面深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，持續加強黨風(fēng)廉政建設；二是深挖區域特色+標準化建設，努力打造鳳凰新城和孔望山新城精品項目；三是切實(shí)抓好安全生產(chǎn)和信訪(fǎng)維穩工作，確保工程建設安全和廉政安全；四是加強人才隊伍建設，通過(guò)企業(yè)發(fā)展和項目建設培養人才、鍛煉隊伍；五是積極打造特色鮮明的企業(yè)文化，提升職工的自豪感和責任感，為集團各項事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。
