集團人力資源信息系統建設取得階段成果
發(fā)布時(shí)間：2018/5/15 8:52:17 瀏覽次數：4847 來(lái)源： 集團 人力資源部 劉越
根據集團信息化大數據中心建設規劃，人力資源管理模塊是最為重要的組織部分之一。該項目開(kāi)展以來(lái)，集團總部及各級權屬企業(yè)人力資源條線(xiàn)密切配合、高效協(xié)同，確保項目計劃序時(shí)推進(jìn)。
一是協(xié)調溝通到位。集團人力資源部與項目建設方先后召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )、溝通協(xié)同會(huì )等10余次，訪(fǎng)談二級公司相關(guān)條線(xiàn)人員100余人，梳理合理意見(jiàn)建議40余條，制定完善人力資源數據采集模板設計方案、人力資源管理流程系統化建設思路、數字看板指標設計，確保人力資源系統框架搭建科學(xué)、數據精準、信息完備。二是組織執行到位。召開(kāi)集團系統人力資源條線(xiàn)專(zhuān)題會(huì )議，部署人力資源信息化建設總體要求。建立集團系統人事條線(xiàn)工作群，由各二級公司分管領(lǐng)導親自抓，明確專(zhuān)人具體落實(shí)信息數據采集、錄入等工作，確保條線(xiàn)工作無(wú)縫對接、執行暢通。三是計劃落實(shí)到位。根據項目建設計劃，人力資源信息系統將作為集團承辦全國城投協(xié)會(huì )信息工作年會(huì )期間面向全國展示的重要內容。集團系統各級人資條線(xiàn)全力以赴、高效推進(jìn)，僅5個(gè)工作日，完成了所有3300余名全日制員工6份表單、87項指標的數據采集工作。目前首輪信息數據采集已完成系統導入和調試階段，為人力資源信息系統首次上線(xiàn)試運行奠定了堅實(shí)基礎。
