城建控股集團舉辦“黨建大講堂”暨 干部選拔任用實(shí)務(wù)培訓班
發(fā)布時(shí)間：2018/6/1 11:00:34 瀏覽次數：3904 來(lái)源： 集團 人力資源部 郭家宏
為落實(shí)我市“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”三年行動(dòng)計劃對全面從嚴治黨和干部隊伍建設的新要求，努力建設堡壘作用強、威信高的基層組織，打造實(shí)干本領(lǐng)強、素質(zhì)高的干部隊伍，集團黨委于5月31日下午舉辦了“黨建大講堂”，邀請市委組織部組織處處長(cháng)相林、干部監督處副處長(cháng)湯治國分別就“基層黨建實(shí)務(wù)”、“干部選拔任用實(shí)務(wù)”相關(guān)知識進(jìn)行培訓。集團系統各級黨組織書(shū)記、二級公司黨委、黨（總）支部委員、二級公司分管組織人事領(lǐng)導、黨務(wù)工作者、組織人事專(zhuān)員，以及兄弟單位民航站的同志們80余人參加了培訓。培訓由集團黨委副書(shū)記張標遠主持。
相處長(cháng)就“基層黨建實(shí)務(wù)知識”做了一場(chǎng)重點(diǎn)突出、內容豐富的培訓，主要從正確認識“黨建是最大政績(jì)”的現實(shí)意義，深入破解“黨建務(wù)虛不務(wù)實(shí)”的思維誤區，積極突破“黨建不知抓什么”的開(kāi)頭難題，主動(dòng)涵養“黨建應該怎么抓”的業(yè)務(wù)底蘊，切實(shí)形成“大抓黨建抓大黨建”的長(cháng)效機制這五個(gè)方面重點(diǎn)講述基層黨建工作。既是對基層黨務(wù)知識的普及，又緊密結合當下實(shí)際，為集團高質(zhì)量做好支部黨務(wù)工作帶來(lái)新的提升。
湯處長(cháng)的講座深入淺出，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步規范科級干部選拔任用工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》精神，結合集團實(shí)際，講解了干部選拔任用工作流程，進(jìn)一步明確了工作標準，規范了工作程序，對集團提升干部選拔任用規范化水平，提高組織人事專(zhuān)員業(yè)務(wù)能力具有很強的實(shí)踐指導意義。
培訓結束后，張書(shū)記結合授課內容，就做好集團今后相關(guān)工作提出了四點(diǎn)要求：一要持續推進(jìn)黨建工作重心下沉一線(xiàn)。定期與一線(xiàn)黨員“面對面”，了解矛盾訴求；引導黨員主動(dòng)亮明身份，在一線(xiàn)崗位發(fā)揮榜樣作用。二要推進(jìn)支部標準化建設晉位升級。以“管好黨員、帶好隊伍、定好制度、建好機制”為工作目標，持續推進(jìn)隊伍建設、制度建設、工作流程、陣地建設標準化。三要開(kāi)創(chuàng )國企黨建工作的“城建品牌”。組織創(chuàng )建高標準、有溫度、聚人氣的“特色黨建品牌”和“黨建觀(guān)摩點(diǎn)”，提升集團基層黨建品牌整體水平和品質(zhì)。四要鍛造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部隊伍。突出政治標準，樹(shù)立正確選人用人導向；注重優(yōu)選優(yōu)培，打造“虎將型”干部隊伍；從嚴監督管理，嚴格規范選人用人程序。
通過(guò)此次培訓，提升了集團黨建及人事工作相關(guān)人員專(zhuān)業(yè)知識，為集團高質(zhì)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎，力爭為建設“強富美高”新港城作出新的更大貢獻。
