集團黨委召開(kāi)2018年度市管領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部年度考核、基層黨建述職評議、干部選拔任用“一報告兩評議”會(huì )議
發(fā)布時(shí)間：2019/1/11 14:32:46 瀏覽次數：4432 來(lái)源： 集團人力資源部 甄艷軍
1月10日，集團黨委召開(kāi)2018年度市管領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部年度考核、基層黨建述職評議、干部選拔任用“一報告兩評議”會(huì )議，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)周文軍同志主持會(huì )議。
在市管領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部年度考核會(huì )議上，周文軍書(shū)記分別作集團領(lǐng)導班子和個(gè)人述職發(fā)言，其他集團領(lǐng)導作書(shū)面述職。周書(shū)記指出，2018年，集團領(lǐng)導班子圍繞市委市政府戰略部署，根據“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”三年行動(dòng)計劃目標任務(wù)，以夯實(shí)基層黨建為引領(lǐng)，以深化改革創(chuàng )新為主線(xiàn)，以提高發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益為中心，全力保障民生發(fā)展，提升公共服務(wù)水平，履行國企三大責任，在改革轉型、項目建設、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、融資開(kāi)展、內部管理、黨的建設和人才隊伍建設等方面取得長(cháng)足發(fā)展。下一步，集團領(lǐng)導班子將繼續堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)市委市政府市國資委關(guān)于加快推進(jìn)國資國企改革的決策部署，真抓實(shí)干、敢抓敢干、善謀善干，用改革轉型解難題、破瓶頸、帶頭深化改革，率先取得突破，以更扎實(shí)的舉措推動(dòng)集團轉型發(fā)展，為實(shí)現我市“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”做出新的更大貢獻。
在基層黨建述職評議會(huì )上，周文軍書(shū)記作書(shū)記抓基層黨建專(zhuān)項述職。他指出，2018年，集團黨委以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神為引領(lǐng)，緊緊圍繞我市“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線(xiàn)，聚焦集團“高質(zhì)發(fā)展、做強做優(yōu)”戰略布局，全面履行“抓戰略掌全局、抓班子帶隊伍、抓文化塑品牌、抓廉潔守底線(xiàn)、抓自身創(chuàng )價(jià)值”職能，強化黨建與業(yè)務(wù)融合，下沉黨建工作重心，打造城建黨建品牌，推動(dòng)形成“站位高、機制優(yōu)、融合深、載體實(shí)、作用強”的“大黨建”格局，以“旗幟鮮明”的政治立場(chǎng)引領(lǐng)集團改革發(fā)展的航向不偏不倚。對2019年黨建工作，周文軍書(shū)記指出，要以新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)為指引，以服務(wù)保障集團改革轉型為宗旨，以“打造黨建高地、走在全市前列”為目標，以“夯堡壘、創(chuàng )品牌、促轉型”為原則，以思想融入、行動(dòng)融合、方式融通、資源融匯“四融”為主線(xiàn)，以組織、隊伍、活動(dòng)、制度、保障“五個(gè)建設”為保證，進(jìn)一步健全服務(wù)引領(lǐng)機制，建強基層戰斗堡壘，創(chuàng )新學(xué)習教育實(shí)踐，延展“5+”紅色矩陣，突出黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶動(dòng)作用，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉化為集團轉型改革優(yōu)勢，為集團做強做優(yōu)提供更加堅強有力的保證。
會(huì )上，市政公用、潤科集團、建工集團黨組織書(shū)記作為基層黨組織書(shū)記代表作黨建工作述職發(fā)言，其他二級公司黨組織書(shū)記作書(shū)面述職。
市國資委黨委委員、副主任劉重一同志蒞臨基層黨建述職評議會(huì )議督導。劉主任對集團黨建工作取得的成效給予肯定，并強調，城建控股集團黨委要強抓主業(yè)聚合力，牢固樹(shù)立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職”的理念，自覺(jué)履行黨建工作責任；要強化政治明規矩，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，營(yíng)造良好政治生態(tài)；要強行入軌帶隊伍，抓好書(shū)記選任，配強基層班子，持續選賢任能集聚人才；要強力配套打基礎，以提升基層組織力為重點(diǎn)，深化基層黨建“堡壘工程”，高標準定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)黨的建設各項工作。
在集團干部選拔任用“一報告兩評議”會(huì )議上，周文軍書(shū)記在2018年度集團選人用人工作報告中，從“堅持黨管干部主體地位、健全選拔任用工作機制、嚴格選人用人組織程序和創(chuàng )新選人用人工作舉措”四方面作了全面總結。下一步，集團將圍繞干部管理改革創(chuàng )新，以“公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”為導向，實(shí)施干部管理體系機制創(chuàng )新，以“打造一支復合型、適應發(fā)展、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)、團結協(xié)作、廉潔高效的‘虎將型’干部隊伍”為目標，為集團轉型發(fā)展提供堅強有力的人才保障。
與會(huì )人員分別對集團市管領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部述職、述學(xué)、述法及黨風(fēng)廉政建設、意識形態(tài)工作,集團書(shū)記抓基層黨建工作,干部選拔任用工作進(jìn)行了民主評議。
