集團第二批總部調訓工作正式啟動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2021/3/31 11:29:43 瀏覽次數：5888 來(lái)源： 集團人力資源部 郭家宏
3月30日下午，集團召開(kāi)第二批總部調訓工作動(dòng)員部署會(huì )，集團黨委副書(shū)記劉順學(xué)出席會(huì )議并做動(dòng)員部署，集團相關(guān)調訓部門(mén)、調訓員工參加會(huì )議。
員工調訓是集團加快人才培養，推選各單位具備培養潛力的員工到集團“跟班鍛煉”的一項創(chuàng )新工作。主要通過(guò)“以工代訓”的方式，培養和挖掘儲備較高潛力人才，充實(shí)人才梯隊力量。本期調訓共有來(lái)自金海岸、市政公用、潤科集團、建工集團、蒼梧房開(kāi)5家單位的9名員工進(jìn)入集團總部調訓。
劉順學(xué)副書(shū)記在動(dòng)員講話(huà)中指出，調訓人員要珍惜機會(huì )，在新崗位拔高新站位、展現新作為、苦練新本領(lǐng)、樹(shù)立新形象、錘煉新作風(fēng)，主動(dòng)發(fā)揮好連接總部與二級公司的橋梁紐帶作用，把基層的一手信息帶上來(lái)，把調訓的收獲帶回去，在崗位實(shí)際和業(yè)務(wù)實(shí)踐中，做出成績(jì)、干出樣子。他強調，集團各部門(mén)要高度重視集團調訓工作的重要意義，對調訓人員充分信任、搭好臺子、多壓擔子、加強管理，結合調訓人員專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和優(yōu)勢大膽使用、嚴管厚愛(ài)，加大培養力度，幫助員工快速成長(cháng),為充實(shí)集團人才梯隊建設打下堅實(shí)基礎。
