建設人才梯隊 促進(jìn)企業(yè)持續成長(cháng)
發(fā)布時(shí)間：2022/11/26 18:34:27 瀏覽次數：3443 來(lái)源： 金海環(huán)保 蔣海慶
為進(jìn)一步適應金海環(huán)保高質(zhì)量轉型發(fā)展的新任務(wù)、新要求，打造“學(xué)習型”“高效型”“創(chuàng )新型”優(yōu)秀干部人才隊伍。金海環(huán)保順城園林公司堅持高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化目標導向，樹(shù)立“擔使命做貢獻”的人才隊伍標桿，大力加強后備干部?jì)洌瑥娀逃嘤柟芾恚鷮?shí)推進(jìn)干部人才隊伍建設。
筑牢理想信念，加強黨性教育。將幫助干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵作為黨員干部培養的重中之重。通過(guò)實(shí)地參觀(guān)革命紀念館、海棠花廉政文化教育基地等，持續加強對黨員干部黨性修養和理論素養培訓。年初制定培訓規劃在總體目標、重點(diǎn)項目中，均把政治理論和黨性修養擺在突出位置予以強調。
提升專(zhuān)業(yè)能力，強化技能儲備。為全力推進(jìn)人才強企戰略，切實(shí)加強干部人才隊伍建設，進(jìn)一步提升干部職工的專(zhuān)業(yè)知識和能力，共開(kāi)展5次專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓。結合實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題和難點(diǎn)，挖掘深層原因和應對方法，為實(shí)際工作提供了有效的方法和管理工具。
創(chuàng )新培訓方式，提升綜合素質(zhì)和創(chuàng )新思維。大膽創(chuàng )新開(kāi)發(fā)關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)模型，學(xué)習新知識，時(shí)刻提醒自身能力一定要有“圓木警枕”的緊迫感。結合自身工作實(shí)際，把解決發(fā)展問(wèn)題作為培訓學(xué)習導向，把有效解決改革轉型過(guò)程中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題作為學(xué)習思考的重點(diǎn)，真正提升學(xué)習的實(shí)效。
