開(kāi)展星級員工評比，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力
發(fā)布時(shí)間：2023/2/15 13:50:47 瀏覽次數：3678 來(lái)源： 蒼梧物業(yè) 劉永祥
為深入推進(jìn)員工隊伍建設，激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng )造性，在公司上下形成比、學(xué)、趕、超、幫的濃厚氛圍。2023年，蒼梧物業(yè)面向基層崗位，定向推出“星級員工”評比活動(dòng)，大力選樹(shù)崗位技能過(guò)硬、綜合素質(zhì)過(guò)優(yōu)的先進(jìn)典型。
根據考評辦法，“星級員工”共設置三個(gè)級別，按照逐級遞升的形式分為一星級員工、二星級員工、三星級員工，公司每季度組織評比1次，連續獲評三次同類(lèi)星級，可晉升下一星級評比，星級員工在評比周期內可享受相應星級待遇。
自評比工作開(kāi)展以來(lái)，公司各項目處積極按照制定的細則進(jìn)行推薦，首批共推薦47名員工參與評比。評比采取閉卷考試、現場(chǎng)實(shí)操相結合的方式進(jìn)行，考題涵蓋崗位技能、文明禮儀、安全生產(chǎn)等內容，并由公司6名內訓師對各崗位實(shí)操進(jìn)行專(zhuān)項打分，通過(guò)綜合測試，“星級員工”通過(guò)率為90％以上。
“星級員工”評比是蒼梧物業(yè)公司重點(diǎn)推行的人才儲備模式，旨在完善一線(xiàn)員工的崗位晉升路徑，進(jìn)一步增強員工學(xué)技練功、愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性，以“星級員工”為表率，做好傳幫帶，推動(dòng)公司標準化、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的傳承，助推公司高質(zhì)發(fā)展。
