開(kāi)展《個(gè)人自我管理》專(zhuān)題培訓
發(fā)布時(shí)間：2023/3/28 13:07:32 瀏覽次數：3078 來(lái)源： 潤科集團 楊開(kāi)雯
為進(jìn)一步強化公司人才隊伍建設，增強青年員工個(gè)人素養，提升員工自我認知能力，樹(shù)立職場(chǎng)意識。近日，潤科集團組織《個(gè)人自我管理》專(zhuān)題培訓，30余名青年員工參加此次培訓。
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此次培訓分為兩講，第一講圍繞新形勢下員工自我角色的認知主題，在輕松的小組游戲“驛站傳書(shū)”中拉開(kāi)帷幕，重點(diǎn)講解了思想決定行為、行為決定習慣、習慣決定性格、性格決定方向的思維方式。通過(guò)游戲和課程使大家感受到了團隊力量，并對自我角色認知有了更深的認識。第二講以員工勝任力的塑造為主題，老師通過(guò)經(jīng)驗和案例分享了實(shí)現職業(yè)成長(cháng)的路徑與措施，闡述了自我管理的五項修煉以及如何培養積極的理性思維，為員工指明方向。
通過(guò)此次培訓不僅引導青年員工對個(gè)人職業(yè)生涯做出明確規劃，同時(shí)提高員工自我定位的準確性、自我規劃的可靠性、自我提升的可操控性，為企業(yè)的可持續發(fā)展提供有力幫助。大家紛紛表示，在今后的工作中將繼續鼓足干勁，為公司高質(zhì)發(fā)展注入強大動(dòng)力。
