市政公用公司第一期“精英特訓營(yíng)”開(kāi)課啦！
發(fā)布時(shí)間：2021/10/18 15:01:56 瀏覽次數：2360 來(lái)源： 市政公用 吳雨軒
為切實(shí)加強公司中層干部及業(yè)務(wù)骨干隊伍建設，使公司中層級干部及業(yè)務(wù)骨干能夠更好的面對新形勢、新任務(wù)和新要求，市政公用公司從服務(wù)大局、按需培訓出發(fā)，組織開(kāi)展“精英特訓營(yíng)”系列培訓，有針對性的對公司中層干部及業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展綜合素質(zhì)能力培訓，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
近日，市政公用公司“精英特訓營(yíng)”系列培訓工作拉開(kāi)了序幕，公司邀請國務(wù)院工信部教育與考試中心培訓師、中國金融教育發(fā)展基金會(huì )培訓部講師、國家中級心理咨詢(xún)師戴維老師來(lái)連授課，為公司中層干部及業(yè)務(wù)骨干上了一堂生動(dòng)的《教練型領(lǐng)導力》互動(dòng)培訓課程。培訓過(guò)程中，通過(guò)角色互換、小組比拼、實(shí)戰互動(dòng)、沙盤(pán)演練等方式促使學(xué)員發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，讓學(xué)員之間的關(guān)系更和諧；通過(guò)“目前遇到的問(wèn)題是？”“你希望什么時(shí)間用什么方式來(lái)跟進(jìn)？”“請問(wèn)在這個(gè)過(guò)程中你學(xué)到了什么？”這類(lèi)激發(fā)式的談話(huà)在引導學(xué)員自主思考解決問(wèn)題的同時(shí)，傳授管理與溝通方式，掌握教練式傾聽(tīng)、提問(wèn)、反饋等方法，建立教練文化，使管理效能最大化，形成改革轉型雙助力。
開(kāi)展此次培訓，旨在幫助企業(yè)管理者掌握最實(shí)用的教練技術(shù)，實(shí)現從親力親為的個(gè)人貢獻者到賦能他人的管理者再到成果導向的領(lǐng)導者的躍遷。市政公用公司堅持在“轉型”上下苦功，“新路”上勇探索，為加快推進(jìn)公司改革轉型升級，推動(dòng)“3+3”行動(dòng)規劃取得實(shí)效，持續增強發(fā)展新動(dòng)能，奮力書(shū)寫(xiě)市政公用公司深化改革轉型高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
