全心為職工辦實(shí)事 全力打造幸福港灣
發(fā)布時(shí)間：2021/10/27 16:11:42 瀏覽次數：2488 來(lái)源： 同城地產(chǎn)
“這下可以安心工作了。”同城地產(chǎn)新入職的應屆生激動(dòng)地說(shuō)道，“只身來(lái)到離家千里之外的城市，公司為我解決了生活上的一切難題，飯菜香、環(huán)境美、學(xué)習濃、成長(cháng)好，現在又申請到了人才公寓，我可以在這里扎根了。”
中國共產(chǎn)黨走過(guò)的百年，是艱苦卓絕、砥礪前行的百年，也是廣納人才、團結人才、禮遇人才的百年。自黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，同城地產(chǎn)黨總支從黨史學(xué)習中汲取推進(jìn)人才工作的智慧營(yíng)養，致力于打造“人才港灣”，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”落地見(jiàn)效。
人才培養定向把舵。同城地產(chǎn)黨總支在原有常規培訓的基礎上，按照“因材施教、全面覆蓋、梯次遞進(jìn)”的培養思路，制定個(gè)性化“培養菜單”，分批次、分專(zhuān)業(yè)對各類(lèi)人才開(kāi)展EPC項目管理、土地征收等“訂單式”培訓，給人才的創(chuàng )新發(fā)展提供一個(gè)良好的環(huán)境。
人才禮遇拴心留人。用好人才、留住人才，須用“實(shí)招”關(guān)心關(guān)愛(ài)。同城地產(chǎn)黨總支每年至少開(kāi)展1次集中健康講座，邀請專(zhuān)家進(jìn)行健康“把脈問(wèn)診”，關(guān)愛(ài)員工身心健康。生活上進(jìn)行關(guān)心，關(guān)注人才生活需求，幫助新入職員工申請人才公寓、為生活困難職工申請工會(huì )救助，定期組織體檢、聯(lián)誼等活動(dòng)，及時(shí)傾聽(tīng)職工的心聲，解決日常生活、待遇補貼、子女教育等方面的后顧之憂(yōu)。
人才激勵安居樂(lè )業(yè)。同城地產(chǎn)黨總支根據人才特點(diǎn)，精準合理進(jìn)行人才配置，最大限度發(fā)揮人才效應。建立人才評價(jià)績(jì)效考核機制，針對不同崗位和人才類(lèi)型，分類(lèi)制定考核指標，搭建人才成長(cháng)的平臺，積極推行國有企業(yè)“三項制度”改革，真正讓有才者有位，有位者有為。
