筑巢引鳳，打造人才高地
發(fā)布時(shí)間：2021/10/28 14:33:35 瀏覽次數：2497 來(lái)源： 金海環(huán)保 縱倩
金海環(huán)保集團始終高度重視人才隊伍建設，堅持“以人為本，人才興企”的發(fā)展理念，通過(guò)企業(yè)發(fā)展、培訓機會(huì )、職業(yè)發(fā)展等三個(gè)維度，著(zhù)力打造“人才高地”特色人才工作品牌。
用企業(yè)發(fā)展吸引人。企業(yè)吸引人才的根本出路在于企業(yè)自身的發(fā)展。金海環(huán)保集團積極推進(jìn)企業(yè)體制機制改革,加快生態(tài)環(huán)保轉型步伐,不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會(huì )地位和知名度,從而根本改變企業(yè)人才的物質(zhì)待遇和精神待遇,達到吸引人才的目標。
用培訓機會(huì )留住人。培訓是人才更大發(fā)展的跳板。通過(guò)培訓,可以提高人才實(shí)現個(gè)人發(fā)展目標的能力,為承擔更大的責任創(chuàng )造條件。金海環(huán)保集團通過(guò)培訓育人,用培訓機會(huì )留住人，把人才培訓與人才的職業(yè)生涯發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)培訓達到個(gè)人和企業(yè)雙重目標得以實(shí)現的“雙贏(yíng)”效果。
用職業(yè)發(fā)展成就人。職業(yè)生涯設計是幫助人才實(shí)現自我價(jià)值、獲得社會(huì )尊重的有力工具,也是企業(yè)留住人才的必備法寶。金海環(huán)保集團改變之前單一的發(fā)展通道,開(kāi)發(fā)雙重職業(yè)生涯路徑系統,加強與優(yōu)秀人才的有效溝通, 共同討論其職業(yè)生涯發(fā)展,做到用人所長(cháng)。
