為進(jìn)一步適應房投集團高質(zhì)量轉型發(fā)展的新任務(wù)、新要求,打造“學(xué)習型”“高效型”優(yōu)秀干部人才隊伍。房投集團堅持高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化目標導向,大力加強后備干部?jì)洌瑥娀逃嘤柟芾恚鷮?shí)推進(jìn)干部人才隊伍建設。
筑牢理想信念,加強黨性教育。將幫助干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵作為干部培養的重中之重。依托黨支部班子學(xué)習及專(zhuān)題研究培訓等方式,強化意識形態(tài)教育。通過(guò)實(shí)地參觀(guān)紅色教育基地、廉政教育基地及組織預防職務(wù)犯罪專(zhuān)題培訓,持續加強對干部黨性修養和理論素養培訓。年初制定培訓規劃在總體目標、重點(diǎn)項目中,均把政治理論和黨性修養擺在突出位置予以強調。
提升專(zhuān)業(yè)能力,強化技能儲備。根據經(jīng)營(yíng)管理工作需要,針對性強化干部人才業(yè)務(wù)培訓。通過(guò)開(kāi)展“重點(diǎn)業(yè)務(wù)條線(xiàn)人才能力提升工程”,著(zhù)力于地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)分析、工程過(guò)程管控、康養運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、物業(yè)服務(wù)等豐富多樣的業(yè)務(wù)培訓,高度契合集團重點(diǎn)業(yè)務(wù)條線(xiàn)人員隊伍建設目標,為集團業(yè)務(wù)創(chuàng )新和轉型發(fā)展提供智力支持和人才保障。
創(chuàng )新培訓方式,多維強化技能。大膽創(chuàng )新開(kāi)發(fā)關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)模型,建設人才成長(cháng)學(xué)習地圖,為相關(guān)崗位干部能力提升和績(jì)效改善提供個(gè)性化引導。同時(shí)創(chuàng )新培訓組織形式,通過(guò)開(kāi)展戶(hù)外拓展、同行參觀(guān)、實(shí)操培訓等多種活動(dòng),運用行動(dòng)學(xué)習、翻轉課堂、情景模擬、沙盤(pán)演練、經(jīng)驗萃取等新工具,進(jìn)一步提升培訓質(zhì)量和效果。