深耕細作 優(yōu)化人才層次結構
發(fā)布時(shí)間：2021/11/13 10:04:56 瀏覽次數：2441 來(lái)源： 建工集團 孫明杰
近年來(lái)，為進(jìn)一步強化人才培養，優(yōu)化人才層次結構，建工集團惠城市政公司積極開(kāi)展人才培養模式的研究和實(shí)踐，引導人才緊密結合公司發(fā)展規劃，不斷夯實(shí)人才培養助力項目建設的基礎。
年初公司綜合辦、總工辦等職能部門(mén)仔細查閱員工信息，合理甄選培養對象，協(xié)同制定科學(xué)有效的人才培養計劃，鼓勵員工通過(guò)成人繼續教育提升學(xué)歷，組織技術(shù)人員進(jìn)行職稱(chēng)申報，積極謀劃QC小組發(fā)布活動(dòng)，多措并舉優(yōu)化人才層次結構。2021年度取得了較好的成績(jì)，其中3人獲得工程類(lèi)本科第二學(xué)歷，6人成功評審為中級工程師，3人榮獲省市級QC成果獎項，實(shí)現了人才培養與公司發(fā)展的有效聯(lián)動(dòng)。
長(cháng)路漫漫其修遠兮，建工集團惠城市政將戮力同心、以證為本深耕細作，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓、組織研討、總結推廣等方式，以釘釘子精神打好人才培養攻堅戰，助力企業(yè)高質(zhì)發(fā)展。
