城市排水創(chuàng )新培養載體 鍛造一流產(chǎn)業(yè)工人隊伍
發(fā)布時(shí)間：2021/11/27 17:25:07 瀏覽次數：2551 來(lái)源： 市政公用 陳婷婷、王偉業(yè)
為切實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，鍛造一支理想信念堅定、政治素養過(guò)硬、技術(shù)水平一流的排水產(chǎn)業(yè)工人隊伍,城市排水公司以集團及市政公用工作精神為引領(lǐng)，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設作為公司人才強企的重要支撐和基礎保障,通過(guò)改革創(chuàng )新人才培養載體，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能水平和綜合素質(zhì)，造就一支適應新時(shí)代要求與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相適應的，有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新敢擔當講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
創(chuàng )新人才培養載體 建立“班組+人才孵化站”
創(chuàng )立“班組+人才孵化站”。根據公司發(fā)展部署要求，以“班組”為抓手創(chuàng )設“人才孵化站”，根據工作內容及業(yè)務(wù)特點(diǎn)以工匠型黨支部為引領(lǐng)，分別成立“碧水泵站先鋒”“碧水管網(wǎng)先鋒”兩個(gè)“班組+人才孵化站”。以“泵站、管網(wǎng)運維內訓傳經(jīng)驗”的模式，號召黨員骨干帶頭“講業(yè)務(wù)、傳經(jīng)驗”，以理論知識與實(shí)際工作相結合為主要原則，開(kāi)展“初心課堂”，并進(jìn)行各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能實(shí)操培訓，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。
綜合施策多措并舉 建立人才培養長(cháng)效機制
進(jìn)一步強化黨管人才，深化“導師制”人才培養模式。領(lǐng)導班子成員帶頭做導師，精心打造“排水講堂”“技術(shù)能手談排水”等品牌課程；組織員工進(jìn)行高低壓電工、焊工、建造師、特種作業(yè)等專(zhuān)業(yè)培訓，提升培訓內容的縱深和層次，打造密度化網(wǎng)格化的教育培訓體系；組織部門(mén)間交流學(xué)習，不斷打破泵站運維、管網(wǎng)養護部門(mén)間的工作壁壘，提升員工的凝聚力。
進(jìn)一步加強中層干部培訓力度。強化以公司組織發(fā)展、對標行業(yè)一流企業(yè)組織專(zhuān)題教育培訓，結合實(shí)際制定管理干部網(wǎng)絡(luò )和日常培訓相結合的培訓方案；進(jìn)一步建立和完善“排水講師團”培訓機制，以“排水課堂”為載體，選拔出一支精干的講師隊伍培養復合型管理人才。
進(jìn)一步加強人才培養內生動(dòng)力。公司全年舉辦了四次道德講堂，通過(guò)黨員講黨課、觀(guān)看影片等方式，增強排水人才“以德為先”的內生動(dòng)力；開(kāi)展“念初心 憶往昔 濃濃排水情”演講比賽，讓排水員工展示自我、立足崗位實(shí)踐創(chuàng )新，唱響“心無(wú)旁騖 用心治水”的企業(yè)精神。
老中青縱向組合 建立科研攻關(guān)小組
將泵站運維、管網(wǎng)養護條線(xiàn)的10名老中青年技術(shù)人員進(jìn)行縱向整合，請傳幫帶帶頭人對青年技術(shù)人員進(jìn)行機電維修、保養、日常操作及維護等技能的系統化、日常化訓練，提升了人員的專(zhuān)業(yè)技能。圍繞工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，成立“碧水先鋒科研攻關(guān)小組”，協(xié)同黨員骨干和青年職工共同研究解決問(wèn)題。2021年度，“碧水先鋒科研攻關(guān)小組”創(chuàng )新設計的深井氣囊拖拽、格柵輔助維修器具、監控數據快速分析、自制龍門(mén)吊等作品在工作中已得到應用，有效提高工作效率，降低運維成本，年度節約維修資金約20萬(wàn)元，人才培育成果豐碩。
